人有了自信未必能够成功，但若没有自信就一定不会取得成功，自信心 可以说是获得成就感的基础。我们不能去奢望一个终日唉声叹气、缩头缩脑、 缺乏自信的员工会有成就感。通用电气CEO韦尔奇曾告诫他的员工：“如果 GE不能让你改变窝囊的感觉，你就应该另谋高就。 ”同样的道理，如果经理 人员能够经常通过言行向下属灌输“你很行！你是最棒的!”这样一种意识。 他们就可以重新认识自我，树立自信，发挥潜能，就能做得很好。对于下属 的失败，尽量不要打击，要给他们改过自新的机会，应该让下属在失败中学 习，在不断的成长中树立信心。 只有树立了真正的自信，才能为取得相应的 成就打下心理基础。
阅读全文
收起全文
